Quel pays a le plus long congé maternité ?

C’est l’Estonie qui offre aux mères le congé le plus long. Viennent ensuite la Hongrie et la Bulgarie. La durée des congés parentaux intégralement rémunérés est prise en compte pour évaluer les politiques nationales en faveur des familles. L’UNICEF préconise au moins six mois de congé parental rémunéré. L’Estonie offre aux mères un congé de 85 semaines. La Hongrie offre un congé de 72 semaines. La Bulgarie offre un congé de 65 semaines.

Le Danemark offre 52 semaines de congé parental indemnisé à 100%. Une situation rare dans le monde, mais que l’on retrouve dans plusieurs pays de l’Est ou Nordiques. Au Canada, la maman bénéficie d’un congé maternité de 15 semaines indemnisé à 55%. À celui-ci s’ajoute une « prestation parentale » : les deux parents peuvent partager 40 semaines de congé entre eux, comme ils le désirent, toujours indemnisés à 55%. Ils peuvent également faire le choix de la « prestation parentale prolongée » qui dure 69 semaines mais est indemnisée à 33%. Le Canada offre ainsi jusqu'à 69 semaines de congé parental. Aux USA, la plupart des mamans américaines ont le droit de s’absenter 12 semaines après la naissance de leur enfant… si leur entreprise compte plus de 50 salariés. Cependant, ce congé n’est pas indemnisé. En France, les futures mamans bénéficient de 16 semaines de congé maternité indemnisé à 100%. La durée totale du congé est augmentée si votre grossesse est multiple ou si vous avez déjà au moins deux enfants.

Le pays avec le plus long congé maternité est la Suède, avec 420 jours. La durée du congé maternité en Suède est de 420 jours, avec un pourcentage du salaire perçu à 80%. La Suède prévoit donc un congé maternité de 420 jours, avec une rémunération équivalente à 80% du salaire. A noter que d'autres pays offrent également des congés maternité conséquents, tels que la Croatie, le Danemark, la Serbie ou encore le Royaume-Uni avec 52 semaines, et l'Albanie avec 52 semaines également, mais avec une répartition différente. En comparaison, l'Irlande offre 26 semaines, la République Tchèque et la Slovaquie 28 semaines, la Norvège entre 36 et 46 semaines, la Chine et la Hongrie 24 semaines, l'Italie 5 mois, l'Estonie et la Russie 140 jours, etc. Les Etats-Unis ne prévoient pas de congé maternité, alors que d'autres pays offrent des congés plus courts, comme la Tunisie avec 2 mois, l'Islande avec 3 mois, ou encore la Belgique, l'Allemagne, la Nouvelle-Zélande, le Japon et la Suisse avec 14 semaines. D'autres pays ont des durées de congé maternité similaires, comme la France, l'Autriche, le Luxembourg, les Pays-Bas et l'Espagne avec 16 semaines, ou encore la Pologne avec 20 semaines. Il est important de noter que les pourcentages du salaire perçu varient considérablement d'un pays à l'autre.

La Suède est de loin le pays le plus avancé en matière de congés relatifs à la naissance d’enfants. Avec 480 jours (et 180 de plus en cas de jumeaux) à répartir entre les deux parents (soit 68 semaines). Les 300 premiers jours sont indemnisés à hauteur de 77,6 % du salaire calculé sur un revenu de référence plafonné à 50.000 euros annuel. Les jours restants sont eux indemnisés 15 euros par jour.

Les jeunes mamans britanniques bénéficient d'un congé maternité plus long que le reste de l'Europe : 39 semaines indemnisées à 90 % de leur salaire, sans plafond durant les six premières semaines, puis dans une limite de 202 euros par jour. Il est possible de prendre 13 semaines supplémentaires, non indemnisées. D'une durée de deux semaines, le congé paternité est indemnisé dans les mêmes conditions. Les deux parents ont la possibilité de compléter avec 18 semaines chacun de congé parental, mais celui-ci n'est pas indemnisé. En Finlande, le congé parental dure aussi un peu plus d'un an. Il peut s'allonger jusqu'à soit 64 semaines partageables entre les deux parents, mais le niveau d'indemnisation n'est équivalent au salaire que pendant 52 semaines, et plafonné à une centaine d'euros par jour. A la naissance d'un enfant, les deux parents disposent chacun de 240 jours de congé parental. Soit 480 jours au total. A noter : chacun d'entre eux doit obligatoirement prendre 90 jours. Le reste du congé parental peut être librement réparti entre les deux parents. 195 jours sont indemnisés à 78 % (plafonnés à 44.000 euros sur la durée), tandis que les jours restants sont indemnisés 15 euros chacun. Au total, ils disposent chacun d'un peu plus de trois mois et demi (15 semaines), auxquels s'ajoutent quatre autres mois à se répartir comme ils le souhaitent. Soit 49 semaines au total. Jusqu'à 6.000 euros par mois, les parents en congé conservent 100 % de leur salaire sur la période.

La Suède arrive à la première place avec un congé maternité d’une durée de 68 semaines, le tout rémunéré à 80 % du salaire. Ça donnerait presque envie de faire des gosses tiens. En plus, on peut même partager ce congé avec le papa. La Norvège Là, on laisse même le choix : soit 49 semaines de congé maternité payé à 100 %, soit 59 semaines payées à 80 %. On est loin des 16 semaines de congé mat’ des françaises, mais bon, il fait un peu plus froid en Norvège, faut se motiver sérieusement si on veut y habiter. En Bulgarie, si la femme enceinte a travaillé pendant les 12 précédents mois, elle peut bénéficier d’un congé maternité de 410 jours, (soit 58 semaines), et elle peut percevoir 90% de son salaire. Faudrait peut-être le dire aux Etats Unis, histoire qu’ils s’en inspirent un peu. Chez les Canadiens, le congé maternité est cool, mais pas trop non plus. Il durerait 50 semaines, mais ne serait payé que 55 % du salaire, ce qui est pas hyper ouf non plus. La durée est là, mais le salaire ne suit pas. Chez les Croates, c’est un congé mat’ de 24 semaines à 100 % du salaire, puis extensible jusqu’à 34 semaines, mais sans tunes. Un choix à faire. Juste au dessus de la France, le Chili fait bénéficier les futures mères d’un congé maternité de 18 semaines payé à 100%, et c’est pas mal comme score quand on y pense. C’est toujours ça de pris. Juste après le Chili, la France a un congé maternité de 16 semaines payé à 100%, normalement attribué à toutes les femmes. Je dis « normalement », parce que t’as pas interêt à être auto-entrepreneuse si tu es enceinte, sinon tu peux te toucher sévère. Ouais bah au Paraguay, faut vraiment avoir envie d’avoir des mômes, parce que tu n’as le droit qu’à 9 semaines, rémunérées à 50%. Neuf semaines entre la fin de ta grossesse et le début de la vie de ton bébé, c’est vraiment pas grand chose. Y’a plusieurs sons de cloches pour le congé mat au Royaume-Uni, mais vraisemblablement il serait de 6 semaines à 90% du salaire, mais extensible jusqu’à 33 semaines. Eux, c’est les grands perdants du top. Aux USA, le congé maternité n’existe tout simplement pas, allez prend ça dans les dents la femme enceinte. Si tu es en cloque ou que tu viens d’accoucher, bah tu te démerdes et tu fais avec, déso pas déso.